こんな不安
ありませんか?

  • 住宅不動産業界って
    初めてでよくわからない。
    上下関係も厳しそう
  • お客様って
    自分で探してくるの?
  • 住宅不動産業界って
    離職率が高いって聞いてる。
    しっかりした
    フォロー体制はある?

安心してください!
業界未経験の方が
活躍している現場です!

当社では、未経験者に対しての育成制度構築に力を入れており、独自のカリキュラムを構築しています。
営業職や技術職に興味がある、住宅・不動産界で働きたい、
新山形ホームテックで働きたいという未経験者の方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
履歴書不要私服OK「オフィス見学」や「会社説明会」をご用意しています!

人事担当がずっと個別で
サポート

新山形ホームテックには人材採用チームがあり、転職者の不安をあらゆる点から払拭する取り組みを行っております。
事前のやりとりから、オフィス見学の手配、会社説明会の運営や質問対応などのフォローまで、全てをサポート致します!

私達に何でも聞いてください!! 私達に何でも聞いてください!!

問い合わせをするのもハードルが高いという方に、住宅・不動産業界の転職マニュアル住宅・不動産業界の転職マニュアルをご用意致しました。

  • 業界の全体像
    見えなくて不安…
  • 自分がどんな仕事
    するのかわからない…
  • 転職の流れ
    つかみたい…

そんな不安を拭える内容になっておりますので、是非一度ゆっくりとご覧ください。

↓ ↓

充実した教育研修
プログラム

独自のコンセプト・手法を
学べる充実した研修内容です

キャリアプランについて

全社研修 - CORPORATE TRAINING 全社研修 - CORPORATE TRAINING

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1 会社概要研修

会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。

2 事務・総務研修

社内システムの使用方法や備品等の事務用品に関する研修を行います。

3 理念・ビジョン研修

自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。

4 新卒研修

外部講師のもとに勉強しに行く機会を設けております。ビジネスマナーを1から徹底的に勉強することができます。

5 入社後フォロー面談

定性面や定量面に関する擦り合わせを行います。また、現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。

6 リーダー研修

マネージャーとしての役割やPDCAの考え方を学びます。組織力を高め、より高い成果を出すこと、部下を育成することなど、管理職として抑えるべき内容を身につけます。

7 信建会(協力業社会)

地域イベントの開催。業者間同士のコミュニケーションの創出。

8 公募研修制度

社外や社内で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。

9 経営ビジョン発表会

年1回、全社員が集まり、経営計画の発表会を行います。その際、外部講師を招いて特別研修を行います。宴会場を借り切って懇親会も行います。

部署研修 - DEPARTMENTAL TRAINING 部署研修 - DEPARTMENTAL TRAINING

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1 部署別全体研修

住宅事業部や不動産事業部にて、仕事の進め方を始め、商品知識、施工知識、営業力、施工管理力、お客様フォロー力の向上を図る研修を行います。

2 施工研修

建築や施工の基礎から応用までの知識を学習します。

3 住宅設備研修

商品の基礎から応用までの知識を実際の商品を扱いながら学びます。

4 スケッチ研修

「空間をどのように捉え、どう印象づけるデザインを施すか」を初心者でもわかりやすく学ぶことのできる研修です。

5 資格取得研修

事業部における必要資格の取得支援研修を行います。有志の参加です。

6 ロールプレイング研修

実際にお客様と商談する体裁でロールプレイングを行う研修をします。

7 外部勉強会

全国から同じ業界の営業スタッフが東京に集まり、情報交換を行います。悩みや不安をこの場で解消することもできます。

8 他社見学参加

他エリアの他社見学研修。自社の強みを知る共に、見分を広げることが目的です

9 地域戦略研修

出店戦略や、シェア理論などの会社の事業戦略を学ぶことができます。

10 営業同行研修

先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。

11 実践研修

先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。

12 設計業務研修

設計業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。(希望者のみ)

13 施工管理業務研修

施工管理業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。(希望者のみ)

14 教育担当者専任制度

社員がしっかりと成長できるように専任で教育担当者を配置させます。

15 ブラザー・シスター制度

マンツーマンで先輩社員が付き、手とり足とり仕事を教えます。営業の同行や業務相談がし易くなります。

幹部研修 - READERS TRAINING 幹部研修 - READERS TRAINING

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1 幹部候補研修

幹部候補の人財に対してリーダーとしてのあり方、心構えを学べる研修です。

2 他社視察研修

人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。

3 マーケティング研修

決算書やビジネスモデル、KPIなどを学ぶことで会社全体を見る視点を養います。売上のほか、販促費、人件費、その他経費など今まで見えにくかった数値を理解することで運営改善の幅に広がりを持つことができます。

4 マネジメント研修

チームのモチベーションアップ、ミーティングや組織をファシリテートしていくためのスキルを学ぶ研修です。

5 役員報告会

四半期に幹部と幹部候補を招集し、業績報告や重点項目の検討を行います。

大切にしている企業コンセプトを理解し、新山形ホームテックの真髄を学ぶとともに、実務がしっかり身に付くホームナビゲーター研修を用意。新山形ホームテックのコンセプトや商品知識、契約までのステップなどの基本を具体的に学べて、未経験者にも安心です。

徹底的なサポートで
コンスタントに契約を成立

研修で学んだことが現場で身に付くまで教育担当者がサポート。月1棟の契約がコンスタントにできるような実力を着実につけていきましょう。みんながチームの仲間として新人をサポートし、見守ります

いきなり面接ではなく、
「オフィス見学」や
「会社説明会」を用意!

いきなり面接では不安もあると思うので、まずはオフィス見学や会社説明会から気軽にはじめてませんか?

転職を成功させる上で、一番大切なのが自分に合った会社を選ぶ事です。合うか合わないかは現場で働く人や雰囲気を見ることから始まります。履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加頂いております。新山形ホームテックはあなたにピッタリな職種を探せるようサポート致します!

業界未経験者
インタビュー

武田 将人
趣味
ショッピング・バスケットボール

転職にあたって不安なことは
ありましたか?

前職とは全く違う業界だったため、最初は何も分からずとても不安でした。
ですが、先輩方が優しく丁寧にご指導いただいたおかげで、少しずつ不安が無くなっていきました。

どのように
スキルアップされましたか?

研修の場をたくさん設けて頂いたこと、先輩方から的確なアドバイスをたくさん頂けることがスキルアップに繋がっています。一つひとつ着実に自分の力になっていくと実感できました。

具体的にどんな
カリキュラムが
ありましたか?

基本的なマナーからお客様に満足して頂くための接客の仕方まで、講義・実践を通して教えて頂きました。

自社のどんなところが好きですか?

先輩方がとても優しく、社内が明るい雰囲気に包まれているところが好きです。
先輩方に何でも相談できるのでとても良い環境です。

社長の第一印象はどうでしたか?

とても気さくな方で人間味のある方だと感じました。
お会いしたときにはいつも声をかけてくれ、とても優しく明るい社長です。

社長との思い出のエピソードを
教えて下さい!

社長と面接をさせて頂いたときに、とても和やかな雰囲気でお話しさせて頂きました。
社長の雰囲気もこの会社に決めたきっかけになりました。

業界未経験の方への
メッセージをどうぞ!

お客様の一生に一度のお買いものに関われるとてもやりがいのある仕事です。
私も最初はとても不安でしたが、先輩方が優しく丁寧に教えてくれますので、安心して下さい。

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